В конце прошлого года аналитики hh.ru провели анализ вакансий и резюме и сделали вывод, каких специалистов не хватает в Свердловской области больше всего.
В декабре на одну вакансию дворника приходилось лишь 0,7 резюме. Та же ситуация с поварами (0,8 резюме) и автомойщиками (0,9 резюме). В остром дефиците товароведы и врачи (по одному резюме), токари (1,1), фармацевты, слесари и продавцы-консультанты (по 1,2).
В Свердловской области на одну вакансию приходится всего 2,5 активных резюме. Это свидетельствует о кадровом голоде. По России показатели несколько лучше — 3,5 резюме на вакансию.
— В этом году мы увидели небывалый разрыв между спросом и предложением. На фоне бурной активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику. И такая картина в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ, мигрантов и так далее. Поэтому в среднесрочной перспективе дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и перейдет с нами в 2024 год, — говорит директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Источник: пресс-служба hh.ru.
Фото на превью// aurora-ct.ru